Convention Metallurgie 2024 Salaire. Grille coefficient métallurgie cadre et noncadre 2022 Bulletins de Paie 2024 2025 conseil Grille des salaires minimas hiérarchiques (SMH) dans la métallurgie à compter du 01.01.2024 2 Attention Seul le barème unique des SMH (et le barème adapté) pour une durée de travail hebdomadaire de 35 heures figurant en annexe 6 a La nouvelle Convention collective nationale de la métallurgie (IDCC 3248) a été signée le 7 février 2022 par les partenaires sociaux et prendra effet le 1ᵉʳ janvier 2024 (à l'exception du régime de protection sociale qui est en vigueur depuis le 1ᵉʳ janvier 2023).
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Ces minima, négociés au cours de l'année 2021, ont été revus cet été pour prendre en compte le retour de l'inflation en 2022 et 2023 (avenant du 11 juillet 2023, page 19). Convention collective nationale de la métallurgie (version consolidée) du 7 février 2022 modifiée par les avenants du 1 er juillet 2022, 30 septembre 2022, 11 juillet 2023 et du 3 novembre 2023
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Selon la nouvelle convention collective de la métallurgie (BOCC 2022-29 TRA du Journal officiel), ci-dessous le nouveau barème des salaires au 1ᵉʳ janvier 2024 de la nouvelle convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022 (IDCC 3248). Ces minima, négociés au cours de l'année 2021, ont été revus cet été pour prendre en compte le retour de l'inflation en 2022 et 2023 (avenant du 11 juillet 2023, page 19). L'une des avancées majeures de la convention est l'introduction d'une grille de classification unique, éliminant les différences entre les conventions territoriales et simplifiant l'organisation des postes
La grille des salaires bruts annuel 2023 metallurgie Bulletins de Paie 2024 conseil et fiche. Convention collective nationale de la métallurgie (version consolidée) du 7 février 2022 modifiée par les avenants du 1 er juillet 2022, 30 septembre 2022, 11 juillet 2023 et du 3 novembre 2023 Désormais, tous les salariés, qu'ils soient cadres ou non-cadres, sont classés sur la.
La nouvelle convention de la métallurgie YouTube. Sous réserve, pour le groupe d'emplois F, de la condition particulière d'expérience professionnelle de six années dans l'entreprise, telle que définie par le second tableau ci-après, le barème unique des salaires minima hiérarchiques à partir de 2024, pour une durée hebdomadaire de travail effectif de 35 heures, sur la base mensualisée de 151,66 heures, est fixé comme suit : En application de l'article 139 de la convention collective, les montants des salaires minimums hiérarchiques issus des nouvelles classifications sont augmentés de 15 % ou 30 % pour les salariés bénéficiant d'une convention de forfait en heures ou en jours sur l'année.